Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

7 советов как получить работу в стартапе

Заявка на подбор персонала

Тут отличное резюме вам не поможет.

В отличие от крупных компаний, работать в стартапах никогда не бывает скучно. Вакансию в стартап вы не найдете на обычной доске объявлений, ведь часто бывает так, что та или иная должность создается прямо во время собеседования. Уже хотя бы поэтому устроиться в стартап нужно уметь.

И вот несколько советов о том, что вы должны делать, чтобы получить работу в стартапе.

1. Создавайте надежную сеть людей, которые вас уважают и ценят.

Стартапы зачастую рассматривают кандидатов на ту или иную должность по рекомендациям тех, кому доверяют их основатели.

2. Будьте позитивным и настойчивым.

Такой подход поможет вам в любом деле.

3. Помните, что резюме само по себе вам не поможет.

Это не значит, что резюме вам не нужно вообще. Но вы должны быть способны рассказать свою личную историю, которая убедит стартап в том, что вы полны энергии, стремлений и обладаете нужными ему качествами. Это нельзя сымитировать.

4. Подготовтесь к собеседованию, тщательно изучив стартап и сферу, в которой он работает.

5. Отрепетируйте свою историю.

До собеседования подумайте о конкретных примерах, демонстрирующих ваши лидерские качества и способность справляться с проблемами.

6. Знакомтесь с правильными людьми.

Будьте активными и начните посещать встречи, связанные с отраслью, в которую вы пытаетесь проникнуть. Участвуйте в конференциях, на которых будут представители компании, в которой вы хотите работать.

7. Будьте настойчивым, но не раздражающим.

Ищите нужных людей в LinkedIn. Пишите им письма, рассказывающие вашу историю, которые должны быть конкретными и краткими.

Подбор персонала в областях

X