Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49
Воспользуйтесь этими советами, если вы хотите нанять и удержать кого-то младше 35. Для того, чтобы не испытывать проблем с нахождением и удержанием талантов, возможно, вам стоит изменить культуру вашей компании. Вот несколько советов о том, как ... Подробнее →
Репутация хорошего работодателя очень важна для привлечения лучших сотрудников. И вот то, что нужно учитывать, чтобы ее заработать.   Если ваша компания испытывает сложности с привлечением талантов, вам стоит задуматься о том, как ... Подробнее →
Сегодня каждому необходим профиль в LinkedIn. Но большинство людей заполняют его неправильно – и это плохо сказывается на их карьерных возможностях. Если вы еще не знаете, LinkedIn это новое резюме. То есть, пока выбросить свое резюме вы не ... Подробнее →
Эти сигналы укажут на то, что вас ждут хорошие новости. Вы почти уверены, что вы отлично показали себя на собеседовании, и летите домой на крыльях. Но в ожидании официального приема на работу часы кажутся днями, а дни неделями, и вы не находите ... Подробнее →
Вот несколько лучших вопросов на собеседовании, которые помогут найти действительно талантливого сотрудника.   Вы создали стартап, получили инвесторов и готовы войти в «настоящий» бизнес. Но все-таки вы только начинаете. И каждый раз, ... Подробнее →
Ведь вопрос "В чем заключается ваш самый большой недостаток?" не поможет вам найти самых креативных сотрудников.   Вот небольшой список вопросов, ответить на которые вы должны быть готовы, если хотите устроиться работать в лучшие компании ... Подробнее →
Времена меняются. И ваша карьерная стратегия должна меняться соответствующим образом. Было ли вам когда-либо интересно, почему учителя в школе учат нас чему угодно кроме того, как получить работу? Чуствовали ли вы что строить карьеру очень ... Подробнее →
Вы когда-нибудь жалели о том, что приняли кого-то на работу? Вот как этого больше никогда не допустить. Это бывает с каждым руководителем. Вы нанимаете сотрудника. Вы возлагаете на него надежды. А через несколько месяцев вы вынуждены его уволить. ... Подробнее →
Если вы не уверены в необходимости этих пунктов, просто не пишите их в своем резюме. Отправка резюме всегда включает в себя игру в своеобразную психологическую рулетку с тем, кто его получает. В идеале резюме должно быть таким, чтобыу специалиста ... Подробнее →
Ищете новую сферу, в которой вы точно сможете найти работу? Вот несколько вариантов на ближайшее будущее. Вот небольшой подарок для всех тех, кто начинает карьеру или собирается вскоре сменить сферу деятельности. Это список 10 профессий, которые ... Подробнее →
← Предыдущие статьи Следующие статьи →

Подбор персонала в областях

X