Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Компания  специализируется на эффективном решении кадровых вопросов. Обеспечение предприятий квалифицированными юристами — одно из самых востребованных направлений деятельности фирмы.

Популярность услуги подбора специалистов в области права обусловлена их важной ролью в процессе организации и развития бизнеса. Юрист является ключевой фигурой любой компании, так как позволяет избежать потерь от нечестной конкурентной борьбы, работы с недобросовестными партнерами и клиентами, незаконных притязаний фискальных и правоохранительных органов.

Значение юриста при организации бизнес-процессов непосредственным образом влияет на формирование критериев отбора специалистов. Среди факторов, которым уделяется основное внимание, необходимо отметить:

образование. Исключительно профильное. Наличие диплома юриста дает возможность специалисту в области права выполнять различные функции на официальном уровне — представительствовать в суде, государственных органах власти и пр. Также важна специализация и уровень высшего учебного заведения, которое окончил соискатель. Мы отбираем только квалифицированных и успешных юристов, получивших качественное образование;

опыт работы. Этот критерий непосредственно связан со спецификой деятельности и отраслью права, для работы в которой подбирается специалист. Это может быть хозяйственник, адвокат по криминальным делам и пр. В первом случае нужен универсальный специалист, во втором — узкой квалификации. Опыт играет большую роль в обеих ситуациях.  Кадровое агентство располагает обширной базой данных, что позволяет нам решать задачу подбора сотрудников высокого уровня в кратчайшие сроки;

личные качества. В процессе работы с кандидатами обязательно принимает участие психолог, который оценивает персональные качества соискателя. Среди основных критериев — настойчивость, самостоятельность, проницательность, коммуникабельность, устойчивость к стрессам. Заказчик имеет возможность самостоятельно сформировать перечень требований, которые обязательно учитываются в ходе подбора кандидатов.

После собеседований и тестирования специалистами нашей компании — проводится профессиональная оценка соискателей. Лучшие из кандидатов проходят интервью с заказчиком или представителем фирмы.

Подбор персонала в областях

X