на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Эффективное обучение молодых специалистов на предприятии

Заявка на подбор персонала

Потребность в молодых специалистах больше всего выражена там, где отрасль интенсивно развивается и требует прихода новых лиц. Сотрудники, проработавшие 3-4 десятилетия, уходят на пенсию, им на смену приходят другие рабочие кадры. Зачастую компании стараются найти самых перспективных кандидатов и далее развивать их в условиях производства, проводить обучение молодых специалистов на предприятии. Немногим компаниям удается собственными силами проводить результативное обучение кадров по следующим причинам:

  • нехватка опыта в этой сфере даже при наличии богатого узкоспециализированного опыта, ведь научить и доступно донести информацию – это талант;
  • невозможность уследить за всеми передовыми технологиями в сфере обучения, некорректная работа с пришедшими сотрудниками.

При исполнении данной задачи необходимы четкие пошаговые меры, с которыми легко справится фирма «СтаффСПБ». Мы сумеем наладить деятельность молодежи на предприятии и мотивировать их на продуктивную деятельность!

Заказывайте обучение молодых специалистов на предприятии в «СтаффСПб»

Для всеобщего понимания молодые специалисты – люди, которые только окончили вузы или уже работают в организации менее 3 лет. Если вы хотите получить в свою команду квалифицированных людей, следует начать обучение еще до того, как они станут сотрудниками предприятия. В основном для этого используют практики и стажировки еще в период студенчества. Наши менеджеры могут устроить специальные конференции, на которых в подробностях донесут потенциальным рабочим кадрам все плюсы построения карьеры на вашем предприятии и возможность дальнейшего развития.

Мероприятия могут включать игровые бизнес-симуляции, чтобы молодежь имела представление о работе в отрасли. В ходе обучения мы поможем решить ряд важных проблем:

  • адаптация новичка в новом коллективе и новых условиях, для чего ему необходим наставник. Он расскажет о сути работы, задачах, которые предстоит выполнять на предприятии, разъяснит важность кооперации с другим персоналом;
  • развитие профессиональных навыков в процессе постановки тренировочных заданий;
  • корпоративное вовлечение. Обычно это происходит в форме конференций, где лучшие представители компаний рассказывают о своих успехах, а новички знакомятся друг с другом и налаживают свои первые деловые связи.

Чтобы заказать обучение молодых специалистов в «СтаффСПБ», достаточно оставить заявку на нашем сайте. Менеджер позвонит, чтобы узнать все детали заказа и уладить все формальности дистанционно.

Почему стоит заказать обучение молодых специалистов в «СтаффСПБ»

Если вы хотите, чтобы юниоры, пришедшие в команду, могли эффективно работать и приносить пользу предприятию, стоит затратить ресурсы на их профессиональное развитие. Тем, кто обратился к нам за помощью, мы гарантируем:

  • приемлемые цены на услуги;
  • учет пожеланий клиентов;
  • видимый результат наших трудов.

Стоит позвонить нам и убедиться лично, что мы решим вашу проблему эффективно и в сжатый срок!