на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Кадровое агентство по подбору персонала в СПб

Заявка на подбор персонала

Извечный вопрос – подбор кадров в компанию, на предприятие или в учреждение не теряет своей актуальности еще с тех времен, когда человечество стало использовать наемный труд. Только квалифицированные, опытные сотрудники способны работать с такой отдачей, чтобы росла производительность, увеличивались доходы. Для предупреждения рисков производственных потерь владельцы бизнеса предпочитают набирать штат, обратившись в кадровое агентство. В Санкт-Петербурге одним из востребованных из них в течение 15 лет остается современная «биржа труда» StaffSpb, на сайте которой представлен список областей поиска специалистов.

Почему рекрутинговое агентство в СПб

  1. С одной стороны, штатный отдел кадров предприятия имеет ряд преимуществ, среди которых: знание производства, его особенностей и требований к сотрудникам. Но сложившиеся подсознательно стереотипы, порой становятся препятствием для объективной оценки соискателей на вакансии. Что называется, «глаза замыливаются». Подбор персонала затягивается, а качественные характеристики специалистов могут не соответствовать поставленным целям. Профессиональная же команда опирается на требования работодателя, и четко исполняет их. Однотипный поток человеческого капитала здесь отсутствует, а времени на изучение резюме претендентов, их опыта работы, документов об образовании предостаточно.
  2. Объем загруженности менеджера, отвечающего за персонал бизнес-компании и прочие HR-процессы, довольно высок, что не позволяет ему целиком сосредоточиться на претендентах. Иначе обстоит дело у эйчаров, которые занимаются исключительно изучением профессиональных способностей соискателей, которые бы наилучшим образом отвечали сути предприятия, его специфике и требованиям работодателя.
  3. Мотивация штатного HR-специалиста на тщательный подбор кадров порой притупляется. Он упускает из виду долгосрочную перспективу развития компании, расцвет которой зависит от потенциала сотрудников. Эксперты же заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве с заказчиком, что зависит от качества услуг и репутации.

Поиск сотрудников через компанию StaffSpb: преимущества

Основные плюсы:

  1. Мы гордимся профессионализмом экспертов, имеющих богатый опыт и практические навыки подбора персонала, в полной мере отвечающего требованиям работодателя.
  2. Наше рекрутинговое агентство успело наработать солидную базу данных, что позволяет вести поиск специалистов, как в среде активно интересующихся работой, так и из закрытых источников.
  3. Оперативное предоставление работодателю человеческого капитала в полном соответствии с условиями договора – еще одно неоспоримое наше преимущество. К тому же, компания дает гарантию на свою работу и готова осуществить адекватную замену сотрудника, если заказчику услуги в течение установленного срока придется с ним расстаться.

Мы ценим наших клиентов и дорожим репутацией. Обращайтесь в наше кадровое агентство в СПб.