Кадровое агентство по подбору/поиску работы специалиста по кадрам

StaffSpb помогает своим клиентам подобрать персонал для работы и предоставляет услуги по переквалификации кадрового актива и управленческому консалтингу, что выгодно отличает нашу команду от остальных агентств, занимающихся лишь заполнением вакансий своих клиентов. Мы предоставляем своим заказчикам сервис с долгосрочной перспективой взаимодействия, и потому ведем поиск работы специалиста по кадрам, учитываем новые веяния.

Так, в последнее время новым трендом, которому все более стремятся следовать владельцы компаний, стал HR-брендинг. Наши эксперты успешно осуществляют поиск и подготовку профессионалов кадровой службы:

• управляющий персоналом директор предприятия;
• эйчар-менеджер;
• менеджер по профобучению и развитию штатных работников;
• HR generalist;
• кадровый советник по стратегии и экономическому развитию компании;
• менеджер по кадровому делопроизводству;
• рекрутер.

Поиск работы специалиста по кадрам

Опытные эксперты рекрутингового агентства StaffSpb готовы в максимально короткие сроки и с наилучшим качеством утолить «кадровый голод» в HR-подразделениях крупных предприятий и компаний, подобрать профессиональных исполнителей работы в отделы и филиалы любых сфер деятельности. С 2005 года наши специалисты глубоко овладели проблемой подготовки сотрудников для работодателя, изучая резюме кандидатов, их профессиональные данные, рекомендации, наблюдая особенности характера. Это позволило создать нам сайт для поиска квалифицированных «кадровиков» в соответствии с требованиями большинства заказчиков. С нашей помощью уже сотни работодателей закрыли свои вакансии, на которых успешно трудятся кадровые специалисты, обеспечивая полноценное ведение делопроизводства и сохраняя, совершенствуя человеческий капитал компаний.

Коллектив нашего агентства практикует структурированный подход к выполнению взятых на себя обязательств, а также тщательное изучение, как отдельно взятых деталей проблемы, так и комплексное их решение. Эксперты-рекрутеры обладают высоким уровнем компетентности и способностью давать грамотную оценку профессиональным качествам, и тренинг-менеджера, и директора по управлению персоналом.

Мы абсолютно уверены, что кадровые сотрудники оказывают существенное влияние, как на моральный климат в трудовом коллективе, так и на экономические показатели предприятия в целом, снижение текучести специалистов, улучшение условий для быстрой адаптации новых сотрудников.

Составляющие доверия к нашей компании:

• на нашем счету уже сотни успешно созданных и выполненных проектов, получивших достойную оценку заказчиков;
• работаем с гарантией и, в случае расторжения договора сотрудничества между работодателем и нашим кандидатом в течение испытательного периода, бесплатно находим и предоставляем нового сотрудника;
• поиск работы специалиста по кадрам рекрутерами осуществляется по собственной базе претендентов Санкт-Петербурга и по десяткам других источников, включая закрытые;
• наши эйчары не просто знакомятся с резюме будущих сотрудников, но и в доверительной беседе уточняют, насколько успешны были их проекты на предыдущих рабочих местах, обращают внимание на личностные особенности.