на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Кадровое агентство «СтаффСПб»: эффективный подбор рабочего персонала

Заявка на подбор персонала

Если вам необходимо организовать быстрый и эффективный поиск рабочего персонала, или просто нет времени на самостоятельное решение задачи, следует обратиться к специалистам. Они окажут содействие в полной комплектации штата опытными сотрудниками с обширной базой профильных знаний, сделают это в максимально сжатые сроки.

Спросите, для чего обращаться к профессионалам? На это есть несколько веских причин:

  • подбирать работников должен знающий кадровик. Если такого на предприятии нет, есть риск допустить ошибку, отобрав кандидатов самостоятельно. Такие просчеты первым делом сказываются на эффективности работы и прибыльности компании, могут привести к снижению ее конкурентоспособности. Конечно, ни один владелец бизнеса не хотел бы подобного развития событий. Если же подбор рабочих осуществляют представители кадрового агентства, в частности, «СтаффСПб», они обращают внимание на все важные нюансы, выполняют работу лучшим образом, гарантируют достойный ожиданий результат;
  • сроки поиска кандидата на свободную вакансию. Если искать сотрудника самому, на это уйдет огромное количество времени, ведь решение кадровых вопросов придется совмещать с основной деятельностью. Попытавшись ускорить процесс, вы рискуете допустить ошибку, взять на работу человека, не соответствующего всем требованиям;
  • возможность заказать поиск представителей нескольких специальностей без ущерба качеству результата и скорости его предоставления. Помимо того, кроме подбора рабочего персонала кадровое агентство «СтаффСПб» предлагает услуги его обучения при необходимости.

Как видите, действительно лучше воспользоваться предложениями профессионалов, нежели пытаться справиться с проблемой комплектации штата самому.

Преимущества подбора рабочих представителями «СтаффСПб»

Рассмотрим основные плюсы. Наше агентство по подбору рабочего персонала существует с 2005 года. За долгий срок деятельности идеально отладило работу. Из важных преимуществ стоит отметить:

  • высокий уровень профессионализма рекрутеров;
  • скорость обслуживания клиентов;
  • гарантии предоставления ожидаемого результата;
  • отсутствие необходимости внесения предоплаты;
  • лояльные расценки в рублях;
  • широкий набор дополнительных услуг.

Это основные, но далеко не все преимущества сотрудничества с нами.

Сколько стоит поиск рабочего персонала

Если вас интересует, сколько стоит нанять рабочих, то сразу обозначим, что стоимость услуг определяется индивидуально. Она зависит от таких факторов:

  • количество необходимых сотрудников;
  • должность, для которой подбирается персонал;
  • требования к кандидатам на вакансию;
  • срочность вопроса;
  • необходимость прохождения обучения до того, как человека смогут оформить на работу.

В любом случае оплата производится по факту предоставления результата, когда кандидат успешно прошел финальное собеседование в компании заказчика. Это говорит о нашей уверенности в успешности сотрудничества.