на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Как найти маркетолога

Заявка на подбор персонала

На маркетологе в торговом предприятии лежит ответственность за сбыт и рекламу товаров и услуг. Именно от этого специалиста зависит успех компании на рынке реализуемой продукции, прибыльность и производительность. Найти маркетолога нужной компетенции поможет рекрутинговое агентство «СтаффСПБ». Работаем без предоплаты по всей территории России.

Как найти хорошего маркетолога нужной квалификации

Перед тем как нанять маркетолога, важно четко понимать, какими качествами должен обладать кандидат на эту должность. Работа в данном сегменте связана с большим спектром обязанностей:

  • анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории;
  • изучение потребительского спроса на товар или услугу;
  • умение эффективно распределить имеющиеся ресурсы;
  • организация рекламных акций;
  • разработка маркетинг-стратегий для продвижения продукции;
  • тесное сотрудничество с отделом продаж, IT-разработчиками, дизайнерами, копирайтерами.

На сегодняшний день большим спросом пользуется работа интернет-маркетолог. Специфика заключается в умении работать с социальными сетями, сайтами, лендингами, настраивать таргетинг для расширения каналов продаж изделий или услуг. Поиск таких сотрудников требует особого подхода.

Как нанять маркетолога: особенности подбора

Чтобы подобрать лучшего специалиста в области продажи и рекламы, нужно учитывать не только общие требования к данной должности, но и пожелания, запросы заказчика к соискателю. Совместно с клиентом формируем пакет параметров, по которым производим отбор специалистов:

  • обязательное высшее образование;
  • знание общих принципов маркетинга, продаж;
  • стаж работы в рекламном бизнесе;
  • наличие реализованных проектов;
  • отзывы с предыдущего места работы;
  • знание иностранного языка;
  • уровень оклада;
  • возраст, пол, личные характеристики.

С помощью авторских методик оцениваем квалификацию специалиста, способность одновременно решать несколько задач, открытость инновациям, креативность мышления.

Нанять хорошего маркетолога удастся с помощью агентства «СтаффСПб»

Наши менеджеры изучают резюме кандидатов, проводят первичные собеседования, отбирают достойных сотрудников для окончательного утверждения заказчиком. Условия работы с нами включают следующее:

  • оформление на сайте запроса на подбор персонала;
  • уточнение деталей, обсуждение значимых требований, установление сроков закрытия вакансии;
  • составление договора, определение цены на услуги (зависит от сложности задачи, количества сотрудников, которых нужно найти);
  • бесплатная замена в течение гарантийного срока;
  • помощь в адаптации на новом месте работы;
  • оплата после выхода специалиста на работу.

Наша компания осуществляет качественный подбор маркетологов за доступную цену и в краткие сроки. Сотрудничество с нами увеличит доходность вашего предприятия без значительных капиталовложений, сэкономит время на самостоятельном поиске персонала.