Куда и как подать заявку на подбор сотрудника в отдел кадров

Задаетесь вопросом найма хорошего специалиста в кадровый отдел? Подойдите к решению актуальной задачи максимально ответственно. Помните, именно от этого сотрудника в дальнейшем будет зависеть качество комплектации штата компании, профессионализм и производительность труда принятых работников. Важно найти надежного, знающего и опытного кадровика. И помощь в решении задачи окажет агентство «СтаффСПб».

Почему заявку на подбор сотрудника в отдел кадров следует подавать именно нам

Сразу отбросим вероятность самостоятельного поиска кадровика. Он будет долгим, утомительным, зачастую малоэффективным из-за спешки, ведь основные должностные обязанности тоже нужно выполнять. Уделим больше внимания профессиональным услугам, которые вы получите, обратившись в «СтаффСПб». Подав заявку на подбор сотрудника в отдел кадров, удастся отметить следующие преимущества:

• гарантированное качество результата. Подбор персонала проводят знающие специалисты, тщательно прорабатывают каждую деталь вплоть до мелочей;
• индивидуальный подход к решению задачи. Мы обязательно учтем ваши требования и пожелания, отбирая кандидатов для заключительного собеседования;
• оперативность поиска, ведь снабжение частных предприятий, представителей среднего и крупного бизнеса, государственных учреждений кадрами – наша основная работа;
• невысокая цена решения вопроса. Кадровое агентство «СтаффСПб» ориентировано на предоставление качественных и недорогих услуг. Поэтому мы устанавливаем лояльные расценки, насколько это реально. Подавая заявку на подбор сотрудника, ничего платить не нужно. Мы работаем без предоплаты.

Если остались вопросы, обратитесь к нашим специалистам. Они проконсультируют по актуальным темам, проинформируют обо всех деталях и нюансах.

Как оформить заявку на поиск сотрудника в отдел кадров

Немаловажное преимущество «СтаффСПб» – возможность решения кадровых задач в онлайн режиме. Поэтому, чтобы подать заявку на поиск сотрудника в отдел кадров, вам достаточно скачать ее стандартную форму на нашем сайте и заполнить. Сюда понадобится внести следующие сведения:

• название вакансии;
• данные о компании, проводящей набор в штат;
• должностные обязанности потенциального работника;
• требования к кадровику;
• условия трудовой деятельности;
• желаемые и допустимые сроки предоставления списка кандидатов.

Заполненную заявку на подбор персонала в отдел кадров отправляйте на нашу электронную почту. В ближайшее время с вами свяжется рекрутер агентства для уточнения деталей. Дальше начнется активная работа, направленная на поиски достойных кандидатур. Лучшие будут записаны на итоговое собеседование, чтобы удалось выбрать наиболее подходящего человека.

Оплата за труд осуществляется по факту предоставления результата. Пока продолжается отбор, можно не волноваться по поводу финансовой стороны сотрудничества.