на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Квалифицированный подбор коммерческого директора

Заявка на подбор персонала

Одной из ключевых фигур каждой крупной организации является коммерческий директор, обладающий широкими полномочиями. От его деятельности зависит мощность финансовых потоков, эффективность деятельности компании в целом, уровень рентабельности, размеры издержек и многие другие показатели. Поэтому при возникновении вопроса поиска кандидата на такую ответственную должность есть смысл обратиться к профессионалам, имеющим опыт в подборе кадров такого уровня.

Наше кадровое агентство успешно ведет деятельность с 2005 года, постоянно занимается решением вопросов подобного плана. Поэтому найти коммерческого директора для любой организации мы сможем достаточно быстро.

Подбор коммерческого директора через кадровое агентство «СтаффСПб»

Такую важную фигуру действительно проще найти через профессиональных рекрутеров. Мы предлагаем свои услуги, без ложной скромности заявляя, что наши специалисты выполнят задачу на «отлично», для этого имеются все основания:

  • имея колоссальный опыт в поиске кандидатов, мы осуществляем подбор коммерческого директора быстро и в полном соответствии с запросами клиента;
  • для оценки профессиональных качеств кандидатов такого уровня мы используем передовые методики, современные техники проведения собеседования, применяя специальные тесты; мы сумеем определить насколько высоки у кандидата коммуникативные навыки и проведения переговоров, имеет ли он опыт организационной работы и насколько хорошо умеет управлять персоналом, каковы его познания основ практического маркетинга, принципов ценообразования, проверим другие качества, необходимые для коммерческого директора;
  • в качестве индивидуального подхода при подборе кандидатур мы учитываем пожелания заказчика относительно личностных характеристик, которые выясняем различными способами;
  • на каждого потенциального сотрудника при подписании договора мы предусматриваем гарантию, которая действует в рамках периода, оговоренного индивидуально – суть гарантии заключается в том, что если работодатель и сотрудник, не удовлетворенные отношениями, расстаются в период гарантийного срока (чья инициатива – не имеет значения), мы делаем замену без дополнительной оплаты;
  • наши цены вполне приемлемы, предоплата не требуется – вы сможете оплатить заказ после оформления сотрудника на работу.

Тонкости сотрудничества по подбору коммерческого директора

Для того чтобы заказать подбор претендентов на столь высокую должность, следует связаться с нашим менеджером. Будьте готовы озвучить четкий перечень требований, выдвигаемых к потенциальному сотруднику, к документам, которые он должен предъявить, а также предоставить список ваших предложений: перечень прав и обязанностей, условия труда (размер зарплаты и премиальных выплат в рублях, социальный пакет, прочее).

Мы проводим свои поисковые мероприятия по собственным методикам, на суд заказчика предоставляя лучшие кандидатуры претендентов – строго в оговоренные сроки.