на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Квалифицированный поиск медицинских работников для больницы

Заявка на подбор персонала

Репутация любого учреждения зависит от работающего там коллектива. Некомпетентность даже одного человека из всей большой команды медиков может скомпрометировать все предприятие, ведь речь идет не просто о работе, речь часто идет о человеческих жизнях.

Подобрать персонал медицинских организаций – достаточно сложный процесс, занимающий много времени и сил. Специфичность этой сферы требует проверки не только документов кандидата на должность, но и его фактические знания и умения, репутацию, психологическую готовность работать с больными людьми.

Поэтому поиск медицинских работников в идеале должны осуществлять специальные кадровые агентства, сотрудники которых имеют опыт и знания в сфере рекрутинга. Наша компания вооружена многолетним опытом работы по подбору сотрудников для самых разных предприятий и организаций – мы работаем с 2005 года. И за это время заслужили безупречную репутацию. Поэтому при необходимости набрать медперсонал обращайтесь сразу к нам.

Оптимальный подбор персонала больницы

Чаще всего к нам обращаются для поиска медицинского персонала в таких случаях:

  • когда в штате учреждения не предусмотрена оплата труда специалиста, целенаправленно занимающегося кадровым обеспечением;
  • когда нет времени на подобающую проверку документов, знаний, навыков претендента;
  • когда необходимо осуществить массовый подбор медицинского персонала, и быстро.

При обращении к профессионалам руководство больницы получает множество преимуществ:

  • наши специалисты, основываясь на своем опыте, быстро производят подбор сотрудников, которые полностью соответствуют критериям подбора, заявленным работодателем;
  • при необходимости мы проводим специальное обучение определенных категорий медперсонала (например, обучение медицинского технолога);
  • мы отвечаем за результат репутацией и материально – в договоре предусмотрен пункт, по которому на каждого предоставленного сотрудника дается гарантия (сроки устанавливаются индивидуально, в среднем – 30 дней); если во время гарантийного срока работодатель и работник прервут отношения – мы осуществим замену другим специалистом, дополнительная оплата не требуется;
  • наши цены адекватны, предоплата не нужна – вы можете осуществить оплату, когда сотрудник приступит к работе;
  • мы гарантируем индивидуальный подход к каждому клиенту – при подборе сотрудника учитываем все пожелания не только профессионального, например, по оплате, но и личностного подхода.

Как заказать поиск и подбор персонала для больницы

Прежде, чем начать деятельность по заказу по подбору кадров, мы подписываем договор, где оговорены все нюансы – пожелания клиента, сроки выполнения заказа, гарантии, оплата. К каждой должности утверждается перечень критериев.

Затем мы осуществляем поиск, проводим собеседования, проверки документов и рекомендаций, выясняем уровень квалификации каждого претендента и поставляем заказчику список самых подходящих кандидатур. После оформления на работу сопровождаем претендентов на должность весь период адаптации.