на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Лучшее кадровое агентство по подбору топ-менеджмента

Заявка на подбор персонала

Практически каждый руководитель предприятия или владелец бизнеса понимает, что главный ресурс для успешной работы – это люди. Имея в штате сплоченную команду специалистов, можно добиться больших результатов. Доверяя поиск персонала внештатной профильной организации «СтаффСПБ», вы освобождаете время для решения стратегических задач, развития бизнеса. Наше кадровое агентство осуществляет подбор персонала топ-менеджмента быстро, эффективно и с гарантией результата.

Ключевые качества при подборе топ-менеджмента

Успех компании зависит от грамотного управления всеми подразделениями. Подбор топ-менеджмента – важный и трудоемкий процесс. Менеджмент определяет стратегию, формирует цели, мотивирует сотрудников и повышает доход предприятия. Поэтому опытный и квалифицированный менеджер должен обладать следующими навыками:

  • аналитическое мышление;
  • умение быть лидером и повести за собой команду;
  • способность принимать быстрые и эффективные решения;
  • нацеленность на результат;
  • дипломатичность в общении с коллегами и клиентами;
  • делегирование полномочий;
  • креативность, гибкость и умение адаптироваться к новым обстоятельствам.

Качественный подбор персонала осуществляется после согласования с заказчиком набора профессиональных навыков и ключевых компетенций.

Подбор топ-менеджмента: критерии оценки

Чтобы выбрать подходящие кандидатуры, наше агентство оценивает главные составляющие, определенные совместно с будущим работодателем:

  • высшее образование;
  • опыт работы в управленческой среде, достижения;
  • проводим диагностику необходимых навыков;
  • уровень владения иностранными языками;
  • предположительный оклад и график работы;
  • рекомендации и отзывы с предыдущих мест работы;
  • мотивация и качества характера;
  • пол, возрастные ограничения.

Анализ полученных данных, проведение первичных собеседований позволяют осуществить подбор эффективного руководителя, способного принимать трудные решения и обеспечить рост компании. При поиске в сфере менеджмента обязательно учитываются особенности бизнеса заказчика и задачи компании. Переговоры с соискателями проходят в конфиденциальной обстановке. Это помогает избежать конфликтов с конкурентами и выбрать действительно достойного кандидата.

Как заказать подбор топ-менеджмента в кадровом агентстве

Для оформления запроса на поиск нужного персонала необходимо заполнить онлайн форму на сайте. Вы доверяете нам решение кадрового вопроса, мы гарантируем качественное выполнение своих обязательств и лучшие условия сотрудничества:

  • гибкая ценовая политика;
  • оперативность выполнения заказа;
  • предоставление финальных кандидатов, максимально соответствующих должности по всем параметрам;
  • поиск соискателей без предоплаты.

Наши сотрудники проводят полный мониторинг трудового рынка, используют разнообразные методики и технологии для предоставления услуг на качественно новом уровне.