на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Обучение кадровому производству

Заявка на подбор персонала

Кадровый менеджмент, обучение которому – задача первостепенная, является вотчиной для специалиста по управлению персоналом. Если на предприятии или другом учреждении назрела необходимость провести перестановку кадров и назначить на вышеназванную должность работника, не имеющего опыта работы в сфере делопроизводства, то обычно обращаются за помощью извне. Проще говоря, отправляют будущего управленца для образования по приказу свыше.

Обращаем внимание, что речь идет именно об обучении – всестороннем развитии кандидата, привитии новых навыков, изучении специфических законов и правил и т.д. Повышение квалификации – это другой уровень, который применяется, когда сотрудник итак занимает должность, но нужно «освежить» его знания или познакомить с новыми методиками.

Кадровое агентство StaffSpb предлагает свои услуги в обучении кадровому делопроизводству. Кому, как не нам помочь пройти процедуру подготовки в данном направления!

Курсы по обучению кадровому производству

Прохождение курса кадровиков начинается с разработки программы. Для того, чтобы корректно и максимально эффективно провести свою работу, наши специалисты уточняют следующие данные:

  • какой багаж сведений о профессии есть у «ученика»;
  • какие цели ставит перед ним руководство.

Если вы работодатель и вас интересует, что входит в кадровое производство, обучение включает:

  • изучение трудового законодательства (Кодекса, подзаконных актов);
  • выработку умений в составлении локальных трудовых документов – договора, правил внутреннего распорядка др.);
  • формирование навыков работы с расписанием, трудовыми книжками, журналами учета;
  • знания по классификации профессий и правил начисления им зарплаты.

Это только начало списка, остальное можно узнать, позвонив нам по телефону.

Преимущества обучения кадровому производству с нашим агентством

Наши наработки в области делопроизводства и работы с кадрами огромны. Начиная с 2005 г. высококлассные специалисты кадрового агентства вырабатывали свои методы в вопросе поиска и управления персоналом. Ими мы пользуемся сами и помогаем, обучая других работников. Нам есть что передать и чему научить.

Кроме собственного опыта и профессионализма, мы порадуем:

  • приятными ценами и отсутствием обязательной предоплаты;
  • сохранением всей конфиденциальной информации;
  • интересными формами закрепления усвоенного материала;
  • возможностью подать заявку на участие прямо на сайте, не выходя из офиса/дома;
  • индивидуальным подходом к каждому клиенту, разработкой определенной линии поведения;
  • высокой результативностью.

Кадровый учет, обучение которому подразумевает и последующий анализ итогов, легко поддается изучению, благодаря системному и структурированному подходу. Работник не только быстро запоминает понятийный аппарат, но и может самостоятельно пользоваться знаниями, например, составить трудовой договор.

Обращайтесь к нам по телефону, указанному на сайте, и мы поможем работнику получить хорошую базу для кадровой работы!