Организация стажировки персонала

Стажировка персонала – важнейший этап при начале работы нового специалиста. Обычно проводится под контролем опытного сотрудника либо в другой организации. В процессе будут получены практические знания о принципах и методах работы, технике безопасности, особенностях, хитростях.

Стажировка персонала и ее особенности

Когда работа связана с повышенной опасностью либо ответственностью, провести стажировку крайне важно. Это период времени, когда кандидат на место должен изучить работу «изнутри», а работодатель присмотреться к его способностям. На Западе многие виды работ считаются предназначенными для стажеров, например, студенты летом стажируются в больших компаниях, набираются опыта, получают небольшую зарплату, выполняют мелкие поручения, узнают много нового, могут оставить о себе хорошее впечатление и потом претендовать на место в компании.

Задач у проверки персонала в компании много:

• выяснить, кто из двух и более соискателей наиболее подходит на вакантную должность – проводится до приема на работу, как своеобразный этап проверки;
• подготовить уже принятого сотрудника к сложным условиям работы;
• направление сотрудников своей компании в другую для перенимания опыта;
• взаимовыгодное сотрудничество (западный вариант) – работа стажеров-студентов. Для последних – это опыт и рекомендательные письма, для работодателей – возможность сэкономить на поиске и найме работников на мелкие работы – сортировка корреспонденции, выполнение поручений, составление планов и т.д.

Независимо от того, какой вид проверки нужен, в вопросе ее организации лучше обратиться в агентство по подбору персонала. В Санкт-Петербурге такую услугу можно заказать в компании СтаффСПБ.

Какие услуги может оказать рекрутинговая компания СтаффСПБ по стажировке персонала

Мы с радостью не только подберем персонал для вашей организации, но и проведем для них стажировку в любом нужном вам месте. Мы можем:

• подготовить печатный материал;
• найти стажеров в вашу фирму;
• подыскать и провести стажировку в других компаниях;
• освободить вас от решения организационных вопросов;
• собрать отчеты, подвести итоги, внести рекомендации.

Почему мы считаемся лучшими в организации стажировки персонала

StaffSpb работает с 2005 г. Наши сотрудники имеют богатый опыт работы над различными проектами в кадровой сфере. В своей деятельности они руководствуются:

• знаниями, полученными опытным путем;
• навыками в психологии и кадровом руководстве;
• интуицией.

Мы помогаем с любым вопросом, связанным с персоналом – поиск, обучение, переквалификация, повышение квалификации и др. Своими плюсами считаем:

• дружный, опытный коллектив;
• гарантию результата;
• укладывание в установленный срок;
• отсутствие обязательной предоплаты;
• индивидуальный подход;
• предоставление отчетности.

Чтобы оформить заявку, не нужно лично посещать наш офис – достаточно позвонить по телефону, указанному на сайте, или скачать форму, заполнить и отправить по электронной почте. Мы свяжемся с вами для выяснения всех вопросов и обстоятельств.