Особенности поиска иностранного персонала

Успех компании возможен благодаря наличию высококвалифицированных кадров, но часто сложно бывает балансировать между профессиональностью специалиста и уровнем заработной платы. Большинство компаний берут на работу иностранный персонал. Иностранцы с ближнего зарубежья мастерски справятся с делом при такой же сумме оплаты. Также среди плюсов заграничного работника можно выделить сезонный наем на работу и способность быстрого переключения с одной специальности на другую, если задачи по деятельности похожи.

Поиск иностранного персонала рекрутинговым агентством

Работодатели часто сталкиваются с миграционными вопросами при поиске иностранного сотрудника, потому как для граждан других стран порою необходимо наличие определенных документов для получения разрешения на работу. Чтобы не отвлекать вас от прямых рабочих обязанностей, рекрутинговое агентство по набору иностранных студентов на работу готово взять на себя эту ответственность.

Работая с 2005 года, наши сотрудники приловчились с первой минуты собеседования с кандидатом определить его готовность к работе на предстоящей должности. От вас же многое не требуется: достаточно описать конкретный портрет сотрудника, которого бы хотели видеть в вашей компании:

• наличие визы и разрешения на работу;
• опыт работы;
• свободное владение русским и иностранными языками;
• необходимые личностные качества.

С нашим агентством дистанционно вы запросто пополните штат. Вам необходимо оформить заявку на сайте, после чего наш менеджер перезвонит для обсуждения деталей.

Наши преимущества заключаются в следующем:

• тщательный отбор претендента на всех этапах собеседования;
• подробное консультирование;
• гибкость цен за услуги;
• оплата по факту выполнения работы.

Наша стратегия позволит за сжатые сроки найти того, кто вам нужен. Требуется ваше доверие, от нас – результат.