на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Особенности работы персонала HR и его подбор

Заявка на подбор персонала

Правильный подбор персонала HR важен для любой компании, так как именно от него зависит в дальнейшем наполнение всего штата. Основные его обязанности:

  • с руководителями отделов, где необходимы новые сотрудники – помощь в составлении перечня вакансий, согласование требований к соискателям, срок закрытия вакансии, постоянное информирование об этапах отбора кандидатов, представление наиболее подходящих и организация собеседования;
  • с рынком труда – менеджер по подбору персонала занимается поиском соискателей на разных специальных ресурсах, размещением вакансий, анализом зарплат, общей оценкой ситуации на рынке труда, регулировкой требований при необходимости;
  • с соискателями – просмотр всех резюме, отбор по определенным критериям, ведение первичных переговоров, оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на должность, создание положительного впечатления о компании, информирование о результатах интервью;
  • с новыми работниками – не во всех компаниях данный этап находится в компетенции HR персонала, подразумевается сопровождение при приеме на работу, принятие и проверка документов будущего сотрудника, помощь в адаптации в коллективе, обучении.

Таким образом, HR менеджер, прошедший соответствующее обучение, должен выполнять немало функций. Чтобы быть уверенным в эффективности его деятельности, необходимо изначально, на этапе поиска подобрать ответственного и добросовестного претендента со всеми необходимыми для данной работы характеристиками.

Качественный подбор персонала – менеджеров HR с помощью кадрового агентства

Если вам нужны новые менеджеры в рекрутинговый отдел, не занимайтесь их поиском самостоятельно. Лучше предоставьте возможность решить данную задачу нашему кадровому агентству, ведь мы уже на протяжении многих лет ведем деятельность по подбору персонала, обучению для HR, их развитию. Мы гарантируем качественный результат: предложим подходящих кандидатов в соответствии со всеми вашими требованиями и пожеланиями. Мы обеспечим структурированный подход и внимание к мельчайшим деталям.

Для заказа услуги оформите заявку на сайте, где укажите основные критерии вакансии менеджера: образование, дополнительное обучение, предыдущий опыт, специальные навыки и умения (работа с компьютером, офисными программами, владение иностранными языками), пол, возраст, личные качества и т.д. Отправьте заявку нам на e-mail, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.