на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Подбор квалифицированного персонала фирмы

Заявка на подбор персонала

При создании новой фирмы или значительном расширении штата уже существующей обязательно возникает вопрос о способах подбора нужных сотрудников. И тогда руководство сталкивается с массой проблем, самые распространенные из них:

  • нет сотрудника, который может уделить достаточно времени для подбора кандидатов на открытые вакансии;
  • отсутствует специалист, который может профессионально провести проверку квалификации поступающего на работу персонала;
  • требуется комплектация большого количества рабочих мест, и в сжатые сроки.

Самым разумным поступком в таком случае будет заказать услугу подбора персонала фирмы в кадровом агентстве, имеющем необходимый опыт.

Поиск и подбор персонала для фирмы кадровым агентством «СтаффСПб»

Выбор кадрового агентства – это очень важный момент. Следует обратить внимание на такие компании, которые действуют на рынке труда достаточно давно, чтобы накопить опыт и необходимую базу данных, а также на репутацию агентства – она должна быть кристально чистой. Именно такими достоинствами обладает наша компания, работающая с 2005 года без нареканий. Кроме того, мы обладаем рядом других достоинств:

  • имея собственную базу персональных данных и используя современные методы поиска кандидатов, мы всегда действуем быстро;
  • не берем предоплаты, предоставляя клиентам право производить оплату услуг при выходе сотрудника на работу, наши цены будут для вас выгодны;
  • можем определить уровень профессионализма любого соискателя в ходе собеседования;
  • проводим скрупулезную проверку предоставленных кандидатами сведений;
  • даем гарантию на каждую кадровую единицу, срок определяется в индивидуальном порядке; в течение этого срока при неблагоприятном исходе делаем бесплатную замену – вам не придется доплачивать ни рубля;
  • к каждому клиенту применяем индивидуальный подход, тщательно учитывая все просьбы и пожелания;
  • гарантируем конфиденциальность.

Как заказать поиск и подбор персонала для фирмы

Свяжитесь с нами любым удобным способом – например, оставив заявку на сайте или позвонив по телефону. Прежде, чем заключить договор и приступить к поиску персонала, мы обсудим все нюансы будущего сотрудничества. Для этого подготовьте перечень вакансий сотрудников с подробными требованиями. Кроме обязательных пунктов об образовании, наличии опыта, не забудьте указать желаемые критерии – к примеру, пол, возраст и прочее. Также предоставьте перечень условий, предлагаемых соискателям – размеры зарплат, премиальных выплат, графики работы, соцпакет, прочее.

Руководствуясь рекомендациями, мы наберем кандидатов, проведем необходимые проверки и собеседования, применяя собственные методики. После этого документы на потенциальных сотрудников направляют работодателю для принятия окончательного решения, проведения собственных собеседований. Затем происходит оформление на работу, в течение гарантийного срока мы сопровождаем своих кандидатов, помогая им адаптироваться на новом месте.