на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Подбор персонала для гостиниц

Заявка на подбор персонала

Подбор обслуживающего персонала для гостиниц – задача первостепенной важности — от того, насколько правильно подобрана команда, напрямую зависит общая успешность отельного бизнеса. И это не преувеличение. Каким бы комфортабельным не был сам отель – без обслуживания соответствующего уровня клиенты задерживаться не будут.

Поэтому разумным решением будет отбор персонала в гостиницу поручить профессионалам, умеющим эффективно искать и скрупулезно проверять квалификацию кандидатов на любую должность. Однако, чаще всего профессионала-рекрутера в штате не имеется. Могут возникнуть и другие проблемы:

  • так как подбирать персонал для гостиниц – занятие, занимающее достаточно много времени и сил, то у руководства, озабоченного многочисленными делами, просто нет возможности заниматься этим вплотную;
  • возникает необходимость набрать сотрудников очень быстро;
  • некому взять на себя ответственность проверить знания и умения кандидатов, провести сравнительный анализ.

Эти проблемы легко разрешимы, если обратиться в профессиональное кадровое агентство с безупречной репутацией – таковым является организация «СтаффСПБ», работающее в сфере услуг с 2005 года.

Почему подбор персонала для гостиниц кадровым агентством – оптимальный вариант

Такой подход к обеспечению штатного расписания кандидатами на должности горничных, портье, менеджеров и прочих необходимых штатных единиц оптимален по целому ряду причин:

  1. В кадровом агентстве подбором кандидатов занимаются специально обученные люди, лучше других знают где искать и как быстро проверять претендентов на профпригодность. И это касается не только проверки предоставленных документов, но и фактических умений, а также представленных рекомендаций.
  2. С каждым клиентом мы работаем индивидуально, учитывая все нюансы требований.
  3. У нас вполне приемлемые цены, причем – без предоплаты. Рассчитаться вы можете после выхода кандидата на работу.
  4. Даем гарантию на каждого кандидата (срок определяется индивидуально, стандартный – 30 дней). В случае прекращения сотрудничества (по инициативе любой из сторон) делаем бесплатную замену.

Как заказать подбор персонала для гостиницы

Свяжитесь с нашим менеджером или просто заполните заявку на сайте, в которой укажите, какие сотрудники для обслуживания отеля вам необходимы. В личной беседе с менеджером уточните все нюансы, которые для вас важны, предоставьте нам критерии отбора и оценки личностей работы претендентов на должности:

  • образование;
  • опыт работы в данной сфере;
  • наличие рекомендаций с предыдущих мест работы;
  • внешний вид;
  • пол;
  • стрессоустойчивость;
  • другие требования.

Подписав договор, мы немедленно займемся подбором кандидатов по вашим критериям, проверкой их рекомендаций. Проведем предварительное собеседование с каждым, подходящие кандидатуры представим на ваше рассмотрение.

Оплату вы сможете произвести, когда кандидаты выйдут на работу.