на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Подбор профессионального электротехнологического персонала 2 группы

Заявка на подбор персонала

Для различных предприятий и организаций – промышленных, строительных, других, часто требуется электротехнологический персонал 2 группы. Все рабочие и служащие, имеющие отношение к технологическим процессам, основной составляющей которых является электроэнергия (к примеру, сварка, гальваника и так далее), считаются электротехнологическим персоналом. Такие сотрудники, проходя обучение, обязательно имеют аттестацию по электробезопасности.

Сотрудники со второй группой при обучении получают общую информацию об эксплуатации электроустановок, технике безопасности при обращении с ними, а также обучаются оказывать первую помощь в случае электротравм. Аттестация должна проводиться каждый год.

Подбор электротехнологического персонала 2 группы

Наше кадровое агентство, имеющее большой опыт в подборе самых разных сотрудников (работаем с 2005 года), обеспечит организацию любыми специалистами, в том числе и электротехнологическим персоналом. К нам чаще всего обращаются в таких случаях:

  • когда требуется быстро найти несколько сотрудников разных специальностей;
  • когда на предприятии не предусмотрен «кадровик», а руководство не имеет возможности заниматься набором персонала;
  • при отсутствии профессионала, который может проверить квалификацию претендентов на вакансии.

Наша компания имеет массу преимуществ, которые позволяют работодателям закрыть имеющиеся вакансии сотрудниками в кратчайшие сроки:

  • в нашей базе имеется множество анкет тех, кто желает работать по специальности, поэтому мы очень быстро найдем специалистов на любую должность;
  • мы своими силами проводим подготовку электротехнологического персонала на 2 группу;
  • мы очень тщательно осуществляем проверку кандидатов, и не только документальную, но и практических умений и навыков;
  • мы уверены в качестве своей деятельности, поэтому не требуем предоплаты – вы можете оплатить заказ после выхода специалистов на работу; наши цены вас приятно удивят;
  • на любого сотрудника мы даем гарантийный срок, в течение которого претендент на рабочее место успеет адаптироваться и показать свой профессионализм; если испытательный срок покажет, что сотрудничество невозможно – мы обеспечим бесплатную замену специалиста.

Как происходит набор электротехнологического персонала 2 группы

При заключении договора заказчик указывает список электротехнологического персонала, который требуется набрать и подготовить, а также перечисляет все требования к кандидатам – образование, опыт работы, квалификационные параметры, прочее. Также нам нужна информация об условиях работы, размерах заработной платы.

Мы подбираем кандидатуры, проводим проверку документов и соответствие всем требованиям – как профессиональным, так и личностным. Затем список претендентов, уже прошедших первичный отбор, поступает к работодателю для окончательного утверждения. Выбрав лучших, заказчик оформляет их на работу, а мы в течение гарантийного срока курируем этих сотрудников.