на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Подбор водителей

Заявка на подбор персонала

Имея водительские права, все же занять вакансию сотрудника такси, персонального водителя может далеко не каждый. Профессия требует особых, как профессиональных навыков, так и личностных качеств, поэтому подбор водителей в штат персонала осуществляется не только в зависимости от опыта вождения, но и с учетом индивидуальных особенностей.

Работодателю, загруженному ежедневными задачами и штатными обязанностями, придется потратить много времени и приложить массу усилий, чтобы проанализировать резюме всех кандидатов, отобрать наиболее подходящие кандидатуры, а затем со всеми провести собеседование и оценить их профессиональные, волевые, коммуникативные данные. А если частное лицо нуждается в водителе, то не имеет опыта в подборе кадров, то вероятность периодической смены персонала и того выше.

Рекрутинговое же агентство по подбору водителей «СтаффСПБ» выполнит эту работу в считанные дни с максимальным результатом для предприятия.

Важные моменты в подборе водителя

Кроме умения уверенно вести машину, знания правил дорожного движения, претендент на вакансию должен адекватно реагировать на нестандартные ситуации, что позволит ему в случае угрозы аварии быстро принять единственно верное решение и избежать ее, или, по крайней мере, минимизировать негативные последствия. Обязательно таксист и личный водитель должны отличаться пунктуальностью и дисциплинированностью в сочетании с коммуникабельностью и доброжелательностью. Но есть и отдельные требования к каждой из этих категорий, с учетом которых подбор персонала на вакансию водителя такси или домашнего шофера будет наиболее результативным.

На что обращает внимание КА при подборе водителей

Требования к таксисту:

  • хорошее знание города, где придется выполнять работу;
  • способность спокойно воспринимать разные типы характера клиентов, придерживаясь правила «клиент всегда прав»;
  • умение ориентироваться в мобильных приложениях для приема заказов, связи с колл-центром и пр.

Требования к персональному водителю:

  • готовность выполнять поручения, как работодателя, так и членов его семейства;
  • быть готовым к ненормированному трудовому дню или проживанию на территории нанимателя.

Гарантии от КА «StaffSPB» на результат подбора водителей

Перечисленное выше – это всего лишь базовые критерии, по которым кадровое агентство осуществляет подбор водителей для работодателей. Наши квалифицированные эксперты готовы взять на себя весь груз ответственности за комплектацию вашего парка такси или персонального гаража шоферами высшей категории с наилучшими профессиональными навыками, опираясь на свой многолетний опыт работы с 2005 года. С нами вы можете быть уверены в:

  • квалифицированности персонала;
  • оперативности выполнения услуги без предоплаты;
  • соблюдении всех условий заключенного договора;
  • выполнении гарантийных обязательств.

Обращаясь в наше кадровое агентство для подбора персонального водителя или шофера такси, вы можете быть уверены в профессиональных и личностных характеристиках таких сотрудников.