на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Поиск врача для государственных и частных учреждений

Заявка на подбор персонала

Медицинский персонал довольно часто бывает в дефиците, так как многие государственные и частные клиники сталкиваются с различными трудностями поиска новых сотрудников:

  • активный интерес к качественным медицинским услугам приводит к стремительному расширению базы пациентов, для их обслуживания требуется срочное увеличение штата врачей и другого персонала;
  • несмотря на большое количество соискателей нужного профиля, подбор кандидатов усложняется их недовольством рабочим графиком, предполагающим полный день;
  • может понадобиться врач с редкой специализацией, найти которого не удается уже длительное время;
  • у руководителей клиники нет времени на отбор и проведение собеседования с большим количеством кандидатов. Обычно это взаимосвязано как раз с отсутствием персонала для работы с пациентами, поэтому ими занимаются сами руководители;
  • зачастую не хватает сотрудников с необходимым образованием и опытом, которые смогли бы оценить профильную квалификацию претендента на должность. Такое возможно, в случае, если поиск врача осуществляет не больница или полноценное медицинское учреждение, а косметологический центр, к примеру.

К чему может привести неправильный подбор врачей

Когда возникает острая необходимость в подборе медицинского персонала, не стоит, стараясь сэкономить время, брать на вакансию кого попало. Ведь из-за этого можно столкнуться с такими проблемами:

  • врач окажется недостаточно квалифицированным, что вызовет волну недовольства у пациентов;
  • неприятные личные качества не позволят новому сотруднику слаженно работать в коллективе, из-за чего упадет общее качество обслуживания;
  • врач не готов к работе с большим потоком пациентов, высокие нагрузки снизят эффективность деятельности.

Список проблем можно дополнить и другими, все они приводят как минимум к ухудшению репутации медучреждения, и более того, здоровье многих клиентов окажется под угрозой.

Поиск медицинского персонала кадровым агентством

Подбор врачей нашим кадровым агентством поможет вам сэкономить не только время, но и финансы. Отсутствие нужного врача, простой кабинета и оборудования может привести не только к недополученной выручке, но и вовсе к убыткам, вследствие ухода клиентов из-за некачественного обслуживания. Заплатив невысокую цену за услугу поиска, вы уже в ближайшее время получите специалиста с соответствующей квалификацией и необходимыми личными качествами. Вам даже не нужно прилагать усилия, обрабатывать огромный поток претендентов на должность. Мы все это сделаем за вас, отберем лучших кандидатов. Чтобы подбор был максимально точным, нам нужно узнать ваши требования к соискателю:

  • образование и специализация;
  • опыт работы;
  • уровень зарплаты;
  • другие характеристики, необходимые для предлагаемой должности.

Чтобы заказать подбор врача в СПб, вам нужно указать перечисленные данные в заявке на сайте и отправить ее по электронной почте. Все детали вы сможете обсудить с менеджером, когда он в скором времени свяжется с вами.