Продажи / Закупки

Продавцы, торговые представители, риелторы и менеджеры по закупкам высоко востребованы на современном рынке. Многие компании предпочитают находить кандидатов без опыта работы, допуская к выполнению функциональных обязанностей только после прохождения корпоративного обучения.

Такой способ закрытия вакансий в компании более чем оправдан. Кандидат получает нужные знания и возможность сразу же применить их на практике. Кроме того, каждая компания может обучить ученика собственным приемам, которые работают в их конкретном случае. Также, период обучения — это время влиться в коллектив и понять рабочий процесс. В это же время, руководители могут оценить задатки кандидата и сделать выводы на будущее.

Процесс обучения будущих сотрудников не является для предприятия финансовым риском. Ведь затраты окупаются с выходом специалиста на работу.

Но такой динамичный сектор как продажи, имеет свою специфику. Именно здесь наблюдается большая текучка кадров. Процесс подбора и обучения персонала становится практически непрерывным.

Чтобы кадровый вопрос не отнимал лишние силы и не мешал развитию предприятия, предлагаем доверить поиск кандидатов специалистам кадрового агентства.