Профессиональная помощь в подборе и расстановке персонала в организации

Подбор и расстановка персонала в организации требуют серьезных знаний и опыта в сфере делопроизводства. Под этой фразой подразумевается логическое и целесообразное распределение рабочих по разделам, должностям, структурам согласно рациональному подходу.

Кто и как занимается подбором и расстановкой персонала в организации

Обычно вопросом расстановки кадров занимается соответствующий отдел. Однако иногда на эту роль нанимают рекрутинговую фирму. Причины:

• если отдела кадров как такового нет, либо он представлен одним человеком;
• когда есть необходимость полностью заменить коллектив в связи с неэффективным качеством труда;
• при приеме на работу большого количества людей;
• в условиях необходимости омоложения компании.

Даже если есть работники, отвечающие за делопроизводство и кадры, лучше нанять агентство, которое активно, непредвзято, профессионально, следуя четким требованиям и указаниям, будет выполнять проверку сотрудников и направлять их на подходящий участок производства либо другую должность. Подобную помощь может обещать кадровое агентство СтаффСПБ.

Что берут в расчет при расстановке персонала в организации

Главный показатель, которым руководствуются наши сотрудники при распределении – будет ли соискатель или работник соответствовать занимаемой должности. Для того чтобы это выяснить, сотрудник агентства проводит:

• собеседования;
• психофизиологические данные в виде теста, прочтение информации о медосмотре, тестировании, тренингах;
• изучение характеристики от непосредственного начальника либо с предыдущего места работы.

Принципы, закладываемые в основу расстановки:

• рациональное и равномерное распределение нагрузки на всех работников;
• соответствие знаний и умений занимаемой должности;
• возможность карьерного роста;
• создание полноценных подразделений, команд, которым можно делегировать часть полномочий и предоставить ответственную работу.

Часто одновременно заказчики просят найти рабочих на вакантные должности.

Чтобы правильно подобрать персонал, от работодателя нужно только одно – список требований и качеств к соискателю, весь остальной процесс мы берем на себя. В таком списке отмечают:

• требуемый возраст, опыт, образование;
• личные качества;
• навыки и умения в работе;
• профессиональные качества.

Мы сами проведем собеседования и найдем того, кто будет идеально соответствовать вашим требованиям.

Услуги подбора и расстановки персонала в организации под ключ

StaffSpb считает своей задачей максимально облегчить жизнь клиента и выполнить работу на максимально высоком уровне. Наши преимущества:

• отличные цены и отсутствие обязательной предоплаты;
• всегда идеальный результат;
• всегда удается соответствовать срокам;
• богатый опыт поиска кандидатов на вакансии;
• работаем с 2005 г.

Чтобы оставить заявку на проведение любых кадровых работ – пришлите письмо на электронную почту или позвоните по номеру телефона, мы будем рады вам помочь!