Подбор и расстановка персонала в организации требуют серьезных знаний и опыта в сфере делопроизводства. Под этой фразой подразумевается логическое и целесообразное распределение рабочих по разделам, должностям, структурам согласно рациональному подходу.
Обычно вопросом расстановки кадров занимается соответствующий отдел. Однако иногда на эту роль нанимают рекрутинговую фирму. Причины:
Даже если есть работники, отвечающие за делопроизводство и кадры, лучше нанять агентство, которое активно, непредвзято, профессионально, следуя четким требованиям и указаниям, будет выполнять проверку сотрудников и направлять их на подходящий участок производства либо другую должность. Подобную помощь может обещать кадровое агентство СтаффСПБ.
Главный показатель, которым руководствуются наши сотрудники при распределении – будет ли соискатель или работник соответствовать занимаемой должности. Для того чтобы это выяснить, сотрудник агентства проводит:
Принципы, закладываемые в основу расстановки:
Часто одновременно заказчики просят найти рабочих на вакантные должности.
Чтобы правильно подобрать персонал, от работодателя нужно только одно – список требований и качеств к соискателю, весь остальной процесс мы берем на себя. В таком списке отмечают:
Мы сами проведем собеседования и найдем того, кто будет идеально соответствовать вашим требованиям.
StaffSpb считает своей задачей максимально облегчить жизнь клиента и выполнить работу на максимально высоком уровне. Наши преимущества:
Чтобы оставить заявку на проведение любых кадровых работ – пришлите письмо на электронную почту или позвоните по номеру телефона, мы будем рады вам помочь!