на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Профессиональные услуги подбора персонала через посредника

Заявка на подбор персонала

Услуги подбора персонала через посредника – отличное решение при отсутствии реального шанса самостоятельно заняться вопросом найма персонала или отдельного сотрудника. Средним звеном в этом случае выступает рекрутинговая фирма по подбору кадров. С гордостью можем назвать собственную организацию СтаффСПБ лучшей в Санкт-Петербурге.

Предоставление кадровым агентством услуги подбора персонала через посредника

Главная задача агентства по поиску персонала – максимально полно в обозначенные сроки выполнить задачи, возложенные на него заказчиком. Процесс начинается с определения требований, которые нужно предъявить кандидату на должность при проведении собеседования. Среди важнейших элементов:

  • наличие опыта (если опыт не принципиален, обязательно укажите это – шансом могут воспользоваться амбициозные вчерашние студенты и возможно, это будет лучшим ходом);
  • образование и возраст кандидата;
  • профессиональные навыки и достижения;
  • личные качества – целеустремленность, настойчивость, красноречие, доброжелательность, отзывчивость, коммуникабельность и т.д.;
  • психологическая устойчивость;
  • необходимость получить согласие на специфические условия труда (смены, вахты, командировки, сверхурочные, другое).

Если компания имеет сразу несколько вакантных должностей – заявка оформляется на каждую. Как вариант, можно воспользоваться помощью наших сотрудников.

Принципы деятельности в рамках услуги подбора персонала через посредника

Главными принципами компании СтаффСПБ являются:

  1. Выполнение взятых на себя обязательств по предоставлению лучшего соискателя на должность.
  2. Неизменные условия оплаты: отсутствие предоплаты, оптимальные цены на работу, возможность сберечь рубли.
  3. Освобождение заказчика от всех хлопот с ответами на звонки от кандидата, проведения собеседований, необходимость проверки вороха документов и т.д.
  4. Выполнение заказа сотрудниками в срок.
  5. Возможность оформить заявку без личного посещения нашего офиса и собеседования: в телефонном разговоре либо через форму, скачанную на сайте и отправленную на электронную почту.
  6. Помощь во всех вопросах, связанных с поиском соискателей.
  7. Тщательная проверка кандидатов на соответствие требованиям, правдивость предоставленных данных.

Мы гарантировано приносим хороший результат своим клиентам.

Оказание услуги подбора персонала через посредника

После того, как оформлена заявка на подбор кандидата на новую вакансию, сотрудники StaffSpb начинают ее обработку: рассматривают требования, связываются с клиентом, обговаривают детали.

Дальнейшие шаги:

  • подготовка объявления;
  • ответы на вопросы соискателей;
  • отсеивание тех, кто не подходит;
  • проведение анкетирования;
  • собеседование;
  • отбор лучших кандидатов;
  • проведение второго собеседования;
  • сбор документов;
  • представление кандидатуры нанимателю.

Процесс может занять много времени для каждого руководителя, но для нас – это уже отработанная схема. Ждем вас!