на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Профессиональный отбор кандидатов на должность руководителя

Заявка на подбор персонала

К руководящим кадрам всегда предъявляются более жесткие требования, чем к рядовым сотрудникам, поэтому их подбор должен осуществляться более ответственно. В ходе собеседования важно учитывать огромное количество моментов, ни один из которых не стоит упускать:

  • образование кандидата. Здесь стоит смотреть не только на соответствие специальности имеющейся должности, но и на учебное заведение, выдавшее диплом, квалификационную степень, указанную в документе;
  • опыт работы. Значимую роль играет и сам стаж, и место трудовой деятельности;
  • багаж профессиональных знаний. Не секрет, что начальство должно быть примером для подчиненных. Некомпетентность в рабочих вопросах здесь не прощается;
  • личностные качества: ответственность, пунктуальность, внимание к мелочам, добросовестность, стремление к самосовершенствованию. Иногда важную роль играет исполнительность, например, если требуется найти помощницу для руководителя;
  • организационные способности. Начальник должен уметь совладать с персоналом, наладить трудовую дисциплину, эффективно организовать рабочий процесс;
  • ожидания относительно оплаты труда. Один кандидат может запросить заработную плату в рублях, другой оценит свой профессионализм в долларах. Но здесь важно соответствие требований имеющимся знаниям и качествам.

Как видите, процесс поиска кандидатуры достаточно сложный и масштабный. Поэтому есть смысл доверить отбор кандидатов на должность руководителя компании профессионалам. Вы не только снимете с плеч лишние заботы, но и гарантировано получите желаемый результат.

Кадровое агентство «СтаффСПб» — лучшее решение для поиска руководителей

Если вам необходимо быстро найти достойного сотрудника, который мог бы занять руководящую должность и лучшим образом проявить себя на ней, доверьте решение задачи специалистам «СтаффСПб». Наше кадровое агентство имеет все необходимое для успешного поиска руководителей:

  • достаточное количество времени, ведь это наша работа;
  • опытных сотрудников в штате – они прекрасно разбираются в кадрах, знают принципы их отбора;
  • четко отработанные программы, позволяющие решать задачи любого уровня сложности в максимально сжатые сроки.

Убедитесь в этом лично.

Оформление заявки на поиск руководящих кадров

Решив воспользоваться помощью нашего агентства по подбору руководителей, вам понадобится оформить стандартную заявку, которую можно скачать непосредственно на сайте. Укажите запрошенные сведения, пропишите требования к кандидатуре. Отправьте электронный бланк на наш e-mail. В ближайшее время с вами свяжется представитель агентства, чтобы уточнить детали, оговорить нюансы партнерства.

Обратите внимание! Мы работаем без предоплаты. Это подтверждает нашу уверенность в качестве результата.

Если понадобятся услуги по поиску работников других групп, мы также готовы их предоставить. К любому заданию подходим ответственно и профессионально.