Профессиональный подбор кадров на предприятии

Рациональное распределение и полноценное использование трудовых ресурсов во многом определяет успешность бизнеса и его перспективы к развитию. И особое внимание следует уделять сотрудникам, которые будут занимать руководящие, другие важные должности. К кандидатам на эти посты предъявляется на порядок больше требований, чем к рядовым работникам. Именно для облегчения поиска достойных кандидатур, повышения его эффективности и проводится специальный отбор персонала на предприятии. А доверять этот процесс нужно знающим специалистам.

Как проводится отбор персонала на предприятии

Допустим, в компании есть несколько вакансий, для которых необходимо подобрать подходящих кандидатов из уже сформированного штата. Работа по отбору будет разделена на три важных этапа:

1. Первичный подбор претендентов, потенциально способных справиться с поставленными рабочими задачами. В ходе его проведения нужно получить базовую информацию о каждом из сотрудников: возраст, образование, рабочий стаж, профессиональные навыки, рекомендации с предыдущего места трудовой деятельности. На базе этих сведений отбирается часть наиболее подходящих работников.
2. Собеседование. Изучая одни только документы, невозможно составить полное представление о человеке. Поэтому этап личного общения с персоналом – обязательный. Здесь удается оценить профессиональные амбиции претендента, его стремление к развитию и самосовершенствованию, грамотность, компетентность в рабочих вопросах. По желанию можно дополнительно провести анкетирование. После собеседований отсеивается еще часть людей.
3. Выделение самого подходящего кандидата на основе информации, полученной на предыдущих этапах.

По хорошему счету именно так должен проводиться отбор персонала на свободные должности. Но, к сожалению, не во всех фирмах можно найти внутренние ресурсы для организации отбора. Выход из такой ситуации – услуги нашего агентства.

Заказывайте подбор кадров на предприятии в КА «СтаффСПб»

Наше агентство существует с 2005 года, и мы неоднократно доказали свой профессионализм. Поэтому, если вам необходимо провести эффективный подбор кадров на предприятии, наши сотрудники с легкостью справятся с этой задачей. Мы проведем работу в необходимом формате, полностью адаптируем программу отбора под ваши индивидуальные пожелания.

Преимущества отбора персонала на предприятии представителями КА «СтаффСПБ»

К преимуществам сотрудничества с нами обязательно стоит отнести такие моменты:

• многолетний опыт сотрудников КА, обширная база профессиональных знаний;
• полное ориентирование на пожелания клиента;
• оперативное предоставление ожидаемого заказчиком результата;
• работа без предоплаты, лояльные расценки в рублях, а не в у.е.;
• оплата производится после предоставления услуг;
• возможность оформить заказ на дополнительные услуги, например, полномасштабный кадровый аудит.

Если остались вопросы, звоните нам и уточняйте интересующие моменты у сотрудников «СтаффСПб». Вы получите исчерпывающую консультацию.