на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Профильный сайт поиска дизайнеров

Заявка на подбор персонала

В услугах дизайнеров сегодня заинтересованы многие компании, пиар-агентства, строительные, рекламные фирмы. Дизайнер помогает создать уникальный продукт любого назначения, представить фирменный стиль предприятия, смоделировать полноценную концепцию с нуля. «СтаффСПБ» – рекрутинговое агентство, имеющее удобный сайт для заказа поиска дизайнеров и других специальностей.

Дизайнер – как найти сотрудника нужной квалификации

Список требований согласовывается с заказчиком. Зависит от рода деятельности предприятия, целей, для которых нужен данный сотрудник, объема работы. Перечислим общие характеристики этой должности:

  • понять цели проекта, видение клиента, и соединить эти два аспекта воедино;
  • владение различными графическими редакторами;
  • знание основ маркетинга;
  • понимание психологии потребителя;
  • умение вести конструктивный диалог;
  • творческие способности.

Фактически дизайнер стремится визуализировать идеи клиента, преподнести завершенный продукт, который будет соответствовать техническому заданию. Это может быть дизайн мебели, одежды, предметов интерьера, разработка web-страниц, рекламной продукции, украшений и другое.

Используйте наш сайт для поиска дизайнеров: у нас профессиональный подбор сотрудников

Чтобы найти сотрудника – дизайнера, необходимо точно описать открытую вакансию. Претендент должен максимально подходить под запросы работодателя. Наше кадровое агентство уделяет большое внимание общению с заказчиком для понимания уровня будущего сотрудника. Используем структурированный подход для оценки требуемых составляющих. Подбор осуществляется на основе следующих параметров:

  • высшее образование в сфере дизайн-технологий;
  • общий стаж;
  • примеры готовых проектов с предыдущих мест трудоустройства;
  • владение инструментами проектирования;
  • знание иностранных языков;
  • профессиональные навыки;
  • возрастные ограничения, пол, семейное положение;
  • гибкость и умение работать в команде;
  • размер заработной платы.

Дизайнер должен обладать определенными личностными качествами, так как напрямую общается с людьми. Для подбора агентство «СтаффСПБ» использует существующие базы данных, проводит первичные собеседования, формирует список кандидатов для работодателя. При выборе делаем упор на нужную специализацию для конкретного проекта.

Быстро найти сотрудника на должность дизайнера можно с помощью профессионалов агентства «СтаффСПб»

Обращение в «СтаффСПБ» даст гарантию подбора высококвалифицированных дизайнеров под необходимые требования. Сотрудничество с нами – залог продуктивной работы в будущем. Заботимся о выгодных условиях:

  • оперативное выполнения заявки;
  • утверждение финального кандидата;
  • оплата после выхода соискателя на работу;
  • осуществление гарантийной замены;
  • сопровождение во время адаптационного периода;
  • объективная стоимость услуг.

Авторские методики подбора кадров позволяют лучше всего оценить пригодность персонала к успешной работе в должности дизайнера.