на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

StaffSpb – фирма по подбору персонала в СПб

Заявка на подбор персонала

Фирмы по подбору кадров занимают важнейшее место в системе рекрутинга новых сотрудников. Главная задача подобной компании – максимально упростить для заказчика поиск персонала, соответствующего всем главным требованиям руководства.

Как работает фирма по подбору персонала

Любая организация может искать кандидата на должность самостоятельно. Однако следует учитывать, что придется столкнуться с множеством проблем:

  • решить организационные вопросы;
  • составить список обязательных требований;
  • предоставить помещение для собеседований;
  • терять время на ответы на телефонные звонки;
  • нарушить работу компании и др.

Рекрутинговые фирмы призваны как раз освобождать работодателя от любых трудностей, связанных с приглашением кандидата (-ов) на работу. На примере нашего агентства СтаффСПБ, поясним как работает подобная компания.

Процесс поиска и подбора персонала фирмой

Ход событий содержит следующие этапы:

  1. После получения заказа сотрудники агентства связываются с клиентом, уточняют все детали, составляют список вакансий и качеств необходимых для работы.
  2. Составляется объявление, которое по желанию заказчика направляется в различные источники информации. Также поднимается база данных.
  3. Сотрудники в телефонном режиме отвечают на вопросы соискателей, отсеивают тех, кто не подходит, остальных приглашают на личное собеседование.
  4. По желанию заказчика собеседования могут проводиться в разной форме – частные, общие, тестовые, погружение в ситуацию, поиск решений проблемы, креативные задания и т.д.
  5. Из наиболее достойных выбирается минимум один кандидат либо несколько, подходящие под критерии.
  6. Представление потенциального работника работодателю.

Сроки отбора определяет клиент. Чтобы выявить наиболее подходящего кандидата, нужно следовать предоставленному плану.

Фирмы по набору персонала гарантируют отличный результат при наиболее полном описании требований к соискателю. Стоит указывать не только стандартные опыт, возраст и образование. Также опишите необходимые черты характера (например, нужен коммуникабельный человек или тот, кто наоборот, молчит), профессиональные качества, навыки, укажите нужно ли согласие на определенные условия труда.

Имеет ли агентство СтаффСПБ преимущества как рекрутинговая фирма

Конечно имеет! Своим клиентам фирма по подбору персонала StaffSpb предоставляет выгодные условия сотрудничества в Санкт-Петербурге:

  • оплата: производится после предоставления результата (без предоплаты), цены весьма приятные – есть возможность сэкономить не один рубль;
  • оформить заказ можно без личного присутствия прямо на сайте или в телефонном режиме;
  • профессиональная помощь опытных сотрудников (работают со дня основания агентства в 2005 г.);
  • сбор всех документов соискателя;
  • гарантированный качественный и быстрый результат;
  • предоставление отчетности.

Связаться с нашими представителями просто – если возникли вопросы, мы с радостью ответим вам по телефону, указанному на сайте.