на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Услуги по подбору персонала по договору со «СтаффСПб»

Заявка на подбор персонала

В последнее время все больше предприятий и организаций для набора сотрудников пользуется услугами рекрутинговых компаний. И эта тенденция вполне естественна. Оказание услуг по подбору персонала по договору с кадровым агентством – весьма выгодное мероприятие, при условии, что агентство работает качественно.

Выгода от заключения договора по подбору персонала

При заказе, сделанном в нашем агентстве, вы получите массу преимуществ, ведь мы работаем с 2005 года и имеем колоссальный опыт в вопросах по отбору рабочей силы для любых заказов – для крупных предприятий и для предпринимательской деятельности. Мы поможем вам найти кандидатов для разных специальностей, менеджеров любого звена, глав отделов, директоров и так далее. Вот основной перечень факторов, которые доказывают, что сотрудничество с профессионалами освободит вас от множества проблем:

  1. Для самостоятельного подбора кандидатов на вакансии вы должны иметь в штате единицу «кадровика» (или целый отдел), которому нужно ежемесячно выплачивать зарплату, обеспечивать рабочее место, средства связи и прочее. И сам процесс поиска также требует затрат. Если же вы делаете заказ услуг нашей компании, то раскошелиться, безусловно, придется. Но зато вы получаете готового кандидата, отобранного из определенного количества претендентов. И на этого кандидата имеется гарантия, предусмотренная в официальном порядке. Если в течение гарантийного срока выяснится, что представленная кандидатура не подходит для данной работы – мы сделаем бесплатно замену новым специалистом.
  2. Наши методики позволяют выявить квалификационный уровень соискателя по любой специальности, установить наличие или отсутствие определенных личных качеств – то есть найти того, кто идеально подходит под ваши критерии отбора.
  3. Наши специалисты имеют достаточно серьезную базу данных и заинтересованность в том, чтобы быстро найти нужного специалиста.
  4. Мы можем предусмотреть обучение определенных категорий кандидатов, а также добавить пункт о помощи в кадровом планировании, создании системы управления кадрами, прочие нюансы.
  5. Мы обещаем соблюдение конфиденциальности, понимая, что далеко не всегда уместно обнародовать факт нехватки сотрудников.
  6. Мы всегда выполняем свои обязательства вовремя.
  7. Мы не берем предоплату, вы сможете заплатить за услуги, уже оформив сотрудника на работу.

Как заключить договор на подбор персонала

Перед заключением договора по подбору персонала требуется детально обсудить все пункты будущего заказа. Для этого заказчик предоставляет четко изложенные критерии отбора специалистов – пол, возраст, образование, опыт работы, дополнительную информацию.

Кроме того, необходимы сведения об условиях предлагаемой вакансии – размер зарплаты, график работы, возможные бонусы, соцпакет, прочее. Оговаривается гарантийный период, стоимость услуг, сроки выполнения заказа. В назначенный срок мы направляем претендентов, характеристика которых подходит под заявку, к работодателю на собеседование. После оформления и выхода сотрудника на работу производится оплата.