Высший и средний менеджмент

Поиск претендентов на должность руководителя (от специалиста, отвечающего за небольшой отдел до топ-менеджмента) — задача повышенной сложности. Ведь человек должен не только быть компетентным в своей сфере, но и курировать работу других сотрудников.

Состав руководителей предприятия является определяющим фактором развития компании. Грамотный менеджмент умеет обеспечить рост производства, а главное — эффективно использовать человеческий ресурс. Уровень менеджеров и топ-менеджеров является пропорциональным квалификации и дееспособности подразделений компании.

Именно из-за большой ответственности, которая ложится на плечи руководителей, подбор кандидатов проводится с особой скрупулезностью. Для определения профессиональных навыков и личных качеств hr-менеджеры используют различные техники ведения собеседования и тесты. С их помощью определяют компетенции кандидата и сопоставляют их с существующим в компании профилем должности.

Специалисты кадрового агентства владеют методиками поиска и подбора руководителей всех уровней. Вы всегда можете доверить нам задачу по поиску кандидатов на ответственные должности.