на главную
Санкт-Петербург: +7 (812) 318-48-49
Москва: +7 (499) 703-12-49

Женский персонал: особенности поиска и подбора

Заявка на подбор персонала

О женском коллективе существует немало шуток, а также бывают и неприятные правдивые истории, поэтому находиться в нем, и тем более руководить им, бывает порой сложно. Чтобы не бороться с возникающими трудностями в процессе работы, лучше изначально ответственно отнестись к подбору персонала.

Особенности поиска и подбора женского персонала

Женский персонал может понадобиться не только в таких организациях, где работают преимущественно женщины (детские сады, школы, салоны красоты), но в компаниях различных сфер бизнеса. Сложность поиска заключается в индивидуальности каждой, характере. Как известно, представительницы прекрасного пола зачастую бывают более эмоциональны, бездумно выплескивают эмоции, не задумываясь о последствиях, тем самым ввязываясь в споры и конфликты. Во время собеседований с ними стоит задавать вопросы, способствующие выявить степень конфликтности кандидатки. Для этого рекомендуется:

  • попросить привести в пример ситуации, которые могут стать поводом для разногласий;
  • уточнить, какие по мнению интервьюируемой частые причины возникновения ссор в женских коллективах. Если в ответе говорится о зависти, сплетнях и амбициях, то стоит опасаться, что именно она станет инициатором подобных конфликтов;
  • узнать о наличии разногласий с женщинами на предыдущем месте работы, при утвердительном ответе расспросить детальнее об их сути;
  • попробовать разузнать об отношениях в семье: если человек не ладит с близкими, то вряд ли ему удастся поладить с коллегами;
  • узнать мнение о работе в коллективе, состоящем исключительно из женщин, какие преимущества в этом видят.

Как ни странно, характер кандидатки и ее умение общаться играют более важную роль, чем профессиональные качества. Даже если она является специалистом в своей сфере, но не может наладить контакт с другими сотрудниками, это может заблокировать работу всего отдела, что скажется как на нервах руководителя, так и на финансовом положении предприятия.

Подбор женского персонала кадровым агентством «СтаффСПб»

Поиск и набор женщин в штат всегда отнимает много времени и нервов, а также требует знания психологии, чтобы подобрать наиболее подходящую претендентку на вакансию. Чтобы избежать лишней головной боли, обратитесь в наше кадровое агентство. Сотрудничество с нами следует начать по следующим причинам:

  • работая с 2005 года, мы набрали огромный опыт в подборе женского персонала, поэтому можем выявить подходящую кандидатуру в кратчайшие сроки;
  • мы гарантируем особый подход к каждому заказчику, учитываем индивидуальные требования и пожелания;
  • у нас лояльные цены, не требуем предоплаты — оплата осуществляется по факту получения желаемого результата.

Воспользоваться услугой поиска персонала вы можете в любое время без необходимости личного посещения офиса агентства. Вам достаточно будет заполнить анкету, представленную на сайте, и отправить ее на электронную почту. После этого менеджер компании свяжется с вами для уточнения деталей.